2020年是邦成公司工程管理水平提升年，为促进工程管理水平的总体提升并建立长效机制↓，公司参考事业部及行业联检模式制定了月度联合检查制度及实施方案，进行月度集中联合评比检查并于3月份开始【实施。 3月21日-22日，公司成立由总经理胡佳琳为组长，各部室负责人为组员的联合检查组№，并分为七个检查小组，对在建项目进行月度全面联合检查，检查内卐容包
2020-12-31 山东聊城市邦成建设有限公司 152
匠心品质·聊城市施工质量管理标准化观摩活动在邦成公司承建裕昌莲湖新城15#楼成功举行?为深入开⌒展工程质量安全治理提升三年行动，全面落实各方主体的工程质量责任，促进全市建筑业持续健康发展，2019年9月27日，聊城市住建局组织全市质量监督部门，各项目建设、监理、施工总承包企业近4000人对山东∑ 聊城市邦成建设有限公司承建的裕昌莲湖新城项目15#楼进行质量管理标准化样板观摩。打铁还需自身⊙硬 &
2019-09-28 189
邦成公司工程管理部召开8月份生产例会山♀东聊城市邦成建设有限公司 9月7日8月31日下午3点，邦成公司工程管理部在中通◣客车控股股份有限公司新能源汽车升级改造工程（以下简称“中通项目”）项目Ψ部会议室召开8月份生产例会，会议由∴工程管理部经理魏庆标主持，公司各项目负责人及相关技术人员参加。会议开始前，魏经理带队参观了中通项目在建的轻〖客焊装车间、轻客总装车间、中客焊装车间、中客总装车间及冲¤压车间，
2019-09-07 247
?建筑工地“刷脸”打卡 邦成建设农民工实名制管理名列前茅“有的人来☆了就干半天，哪有那么多人力进行考勤。”由于农民工流动性太大，对于国家要求ω的农民工实名制不少企业抱怨，而一旦没有考勤记录等证据，遇到工资纠纷时〗农民工又很难取证。由裕昌控股集团有限公司开发、山东聊城市邦成建设有限公司承建的裕昌·莲湖新城项目在农工民实名制管理方面走在Ψ 了全市前列，其先进的刷脸系统获得全市表扬。山东聊城市邦成建设有
2019-09-06 189
邦成公司召开《管理素质提升》培训分享会山东聊城市邦成建设有限公司?8月14日8月12日下午，邦成公█司在会议室召开《管理素质提升》培训分享会，公司▓全体员工参加了本次分享会。会议首先播放□了“玛萨ㄨ团队展示”视频，由已参加事先培训的同事先后脱稿分享了这两天学习的感悟，并现场向大家展示了培训效果；他们的展示与分享让大家感受□ 到强大的团队凝聚力以及精神面貌和气势上的提升。在高涨的气势带动下，大家都◣抢着
2019-08-12 126
邦成建设召开2019半年度总结会7月11日下午5点，邦成建设♀公司半年度总结会在二楼会议室正式召开，会议由总经理助理石云主持，公司全体员工参加。本次会议通过梳理上半年工作完成情况，制定未完成工作的整改措施，重点确定2019年下半年重点工作计划。首先，各部室/科室汇报2019年上半年工作完成▼情况，明确未完成↑工作，并制定整改措↘施，为下半年工作顺利开展打下基础。随后，胡佳琳总经理对上半年工作开展情况作出总
2019-07-12 102
高温慰问到工地，炎炎夏日送清凉6月25日下午，公司⊙工程管理部及综合办公室一行带着藿香正气水等慰问品到公司各项目部进行慰问走访，看望坚守奋战在项目施工︼工地的一∩线职工。公司一行先后深入中通新能源项目、站前□ 街幼儿园项目、利民路幼儿园项目等现场。魏庆标经理在仔细听取各项目负责人的工作汇报后，详细询问了解高温应☆对措施，嘱咐大家要注意高温下生产经营安全，并向他们发放了防暑慰问品。在各施◣工现场，魏庆标经理要求单
2019-06-26 75
邦成公司开展“关于全民经营的思考”活动5月份，邦成公司组织全体员工开展了“关于全民经营的思考”活动，旨在引导员工勤俭工作、开源节流、降本增效。活动中共收取全民经营文●稿36篇，大家立足于不同岗位，从制度、投标、风险控制、财务管理、办公用品使用、成本预算、质量、安全管理等各方〗面，结合具体工作ξ举例子、作比较，分析阐述了各自对全民经营的理㊣解，从本职出发，深入思考、各抒己见，共提出建议和措施80余条。其中，
2019-06-11 74
